Получить причитающуюся зарплату у нечестного работодателя станет проще. Федеральным законом "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 122 Гражданского процессуального кодекса РФ" установлен упрощенный порядок разрешения дел в суде по требованиям о взыскании денежной компенсации, начисляемой за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.
Раньше взыскать денежную компенсацию можно было лишь в порядке искового производства. Теперь же взыскание денежных компенсаций и невыплаченной зарплаты будет реализовываться через судебный приказ.
Отныне работодатель обязан в письменном виде оповещать работника о величине компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, которые причитаются работнику.
Правительство Российской Федерации теперь имеет право переносить два выходных из числа тех, которые совпадают с новогодними каникулами, на другие дни в следующем календарном году.