Posted 10 июня 2014,, 09:42

Published 10 июня 2014,, 09:42

Modified 11 ноября 2022,, 16:30

Updated 11 ноября 2022,, 16:30

Работодатели Оренбурга не любят честных соискателей

10 июня 2014, 09:42
86 процентам рекрутеров не нравится, когда соискатель пишет в резюме о своих отрицательных качествах.

Исследователи компании HeadHunter выяснили, стоит ли рассказывать о своих негативных качествах своему потенциальному начальнику.

Оказалось, что большая часть работодателей Оренбургской области - против того, чтобы узнавать заранее об отрицательных качествах подчиненных.

Например, более 86% не любят непунктуальных и высокомерных сотрудников. Не в плюс соискателю пойдут также гордость и жажда наживы - 68% рекрутеров против этих качеств. При этом в 11% случаев компания даже будет рада гордому или алчному сотруднику. По всей видимости, это зависит от сферы деятельности. 

Шансы на положительное отношение начальства к работникам, которые считают себя хитрыми, жадными, гениальными и экспрессивными, 50 на 50. Соискателю лучше ориентироваться по ситуации.

Свыше половины рекрутеров приняли бы на работу призщнавшихся в мечтательности, прямолинейности, принципиальности и упрямстве соискателей.

При этом каждый второй работодатель ценит в будущем сотруднике откровенность. Однако описывать все свои недостатки, как показывает опрос, все же не стоит.

"