Трудовые споры

На протяжении всей своей зрелой жизни каждый человек стремится обеспечить себя финансовыми средствами. Заработок денег – это удел всей жизни. 90% всего населения нашей страны работают на работодателя и только 10% имеют свой бизнес и зарабатывают сами. Очень часто на трудовом пути между рабочими и начальством возникают проблемы и важно, чтобы все трудности решались законно и по правилам, но так бывает не всегда. Очень часто работодатель морально давит на рабочего и в свою очередь, работник, боясь за «место», уступает.

Люди привыкли довольствоваться тем, что есть, многие боятся перемен, считают, раз какой-то заработок есть, то и это уже хорошо. Человек боится остаться без работы, очень не многие решаются на конфликты с начальством по этой причине сотни трудовых конфликтов остаются «в тени». Трудовые споры между работником и работодателем – это наболевшая тема многих предприятий и фирм. По статистике именно такие вопросы, как расторжение трудового договора, увольнение при сокращении штата, увольнение за прогул, восстановление на работе, считаются самыми популярными и именно такие дела занимают лидирующие позиции в списке самых частых споров. Очень часто юристы сталкиваются с вопросами по выплатам при сокращении, с компенсациями при расторжении договора и соглашение о расторжении договора.

В современное время фальсификации и коррупции простому человеку очень сложно отстоять свои права. Работодатель, как правило, всячески стремится уклониться от ответственности и вот здесь и приходит на помощь специализированный юрист. Человек, знающий все тонкости правового дела, сможет быстро и качественно найти все решения проблем трудовых споров и кадровых вопросов.

Существует несколько основных правил, которые должен знать каждый, в независимости от наличия собственного юриста. Каждый человек имеет право подать индивидуальную просьбу в суд для решения спора в течение первых трех месяцев, начиная с того времени, когда он узнал о нарушении своего права. Если спор относится к увольнению, то работник имеет всего месяц, чтобы обратится в суд. Это все очень важно и только опытный специалист сможет разъяснить, что делать в случае просрочки даты обращения, только опытный профессионал поможет составить ходатайство или исковое заявление. Без помощи знающего человека не обойтись, только в таком случае успех и справедливость будет восстановлена.