Ничего личного: при устройстве на работу теперь можно забыть о возрасте

Работодателям запретили учитывать пол, возраст, национальность и прочую дискриминирующую информацию при приеме на работу сотрудников.  Соответствующие поправки уже внесли в Федеральный закон «О занятости населения». 

К дискриминирующей также отнесли всю личную информацию, в том числе имущественное и семейное положение и другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами претендента на работу. Теперь подобные характеристики считаются ограничением прав и свобод человека. За нарушение закона оренбургским предпринимателям придется заплатить штраф. Для физических лиц эта сумма от 500 до 1000 рублей, должностные лица заплатят от 3 до 5 тысяч рублей, а юридические лица - от 10 тысяч до 15 тысяч рублей.

В Госдуме уверены, что новые поправки в законодательстве позволят каждому человеку свободно распоряжаться своими способностями.