Posted 27 апреля 2016,, 19:41

Published 27 апреля 2016,, 19:41

Modified 11 ноября 2022,, 16:15

Updated 11 ноября 2022,, 16:15

Тренинг как эффективный метод обучения

27 апреля 2016, 19:41
Для того, чтобы стать успешным бизнесменом или занимать руководящий пост в компании, недостаточно иметь стабильную материальную базу, необходим практический опыт работы с подчиненными и партнерами по бизнесу. Не всегда этот опыт есть время приобретать путем проб и ошибок, да и не нужно, когда сейчас есть люди, готовые этим самым опытом поделиться.

Для того, чтобы стать успешным бизнесменом или занимать руководящий пост в компании, недостаточно иметь стабильную материальную базу, необходим практический опыт работы с подчиненными и партнерами по бизнесу. Не всегда этот опыт есть время приобретать путем проб и ошибок, да и не нужно, когда сейчас есть люди, готовые этим самым опытом поделиться.

Все необходимые навыки для работы можно получить в активной форме обучения, записавшись на тренинги в Санкт-Петербурге. Профессиональный тренинг позволит в самые короткие сроки освоить базовые знания в той или иной сфере деятельности.

В консалтинговой компании "Coach Point" трудятся заинтересованные и высококвалифицированные преподаватели, специализирующиеся на обучении персонала, развитии лидерских качеств руководителей, проведении тематических семинаров и тренингов.

В чем отличие тренинга от, например, обычной лекции на заданную тему? Не каждый человек способен в максимальной степени усвоить материал, подающийся в качестве монотонной лекции. Зачастую, обучающиеся люди на лекциях начинают зевать, так как им трудно воспринимать информацию исключительно на слух. Тренинг же подразумевает под собой активное занятие, в котором материал подается в виде упражнений, практических занятий, дискуссий между преподавателем и другими участниками тренинга, и даже в игровой форме. Таким образом материал усваивается надолго.

В настоящий момент, в быстро меняющихся условиях рынка, многим предприятиям приходится перестраиваться на новый лад ведения бизнеса, производить оптимизацию как производственных процессов, так и работы персонала в целом. И очень часто, возникают проблемы с тем, как дать новый толчок развития своей компании, чтобы удержаться в своей нише. Как раз здесь на помощь придут опытные тренеры компании "Coach Point".

В первую очередь, специалисты проведут диагностические процедуры компании, позволяющие составить общую картину, сложившуюся на данный момент. Затем, тренеры распланируют проведение тренингов и семинаров по соответствующим темам. Семинары в Санкт-Петербурге от компании "Coach Point" являются наиболее эффективным способом быстро вывести работу персонала на новый уровень.

Индивидуальный подход к каждой ситуации и каждой проблеме помогает специалистам консалтинговой фирме держать высокий уровень сервиса и обеспечивают востребованность на рынке.

"